美业老板的朋友圈不仅仅是个人形象展示的窗口,更是彰显企业品牌形象的方式。你朋友圈里的任何一条动态,都代表着你背后的企业形象。一条优质的朋友圈,能够强化好友对品牌/门店的认知度,进而对你的产品和服务产生兴...【查看详情】
2022美容院经营目标制定好了吗?新年伊始万象更新,各行各业都逐步进入正规,作为美容院也不能例外,新的一年您的美容院制定好一年的经营目标了吗?什么是美容院经营的目标,从总体来概括就是美容院营业额的设定目标好...【查看详情】
疫情当下,大多数美业老板都有这样的顾虑,在特殊时期线下门店关店率极高的情况下是否适合扩店?扩店需要具备哪些必要条件呢?扩店出现亏损怎么办?等等问题。犹豫不决就会丧失机遇,看清定位,才能在逆势中不断增长...【查看详情】
美业3000万从业者中,女性从业者占据7成,而其中30岁又是女性从业者的重度年龄区间。社会学家李琼在《中国女性职业调查》中曾说:“都说三十而立,实则三十不易。站在人生的分水岭,事业、家庭与个人成长等矛盾会开始集...【查看详情】
美容院店长作为美容院经营的重要岗位,美容院店长是一个不可忽视的岗位,一个好的负责人的美容店长不仅能把美容院的日常经营安排的井井有条。而且对于美容院客流量也起着一定的决定性作用。今天小编就和大家聊聊作为...【查看详情】
21世纪的稀缺资源是什么?人才!根据二八定律,美业门店20%的核心员工创造了80%的绩效,人才是促进美业门店发展的关键所在。美业门店之间的竞争其实是人才的竞争。人才的招聘、流失、离职一直都是美业门店非常关注的难题...【查看详情】
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