升维竞争

如何超过80%的竞争对手？

开美容店

大家的装修、品项、营销手段都差不多

互相抄袭模仿，竞争就到了白热化的时候

这个时候我们就要有升维竞争的策略

同行已经做的事，你比她要做的更好

同行没有做的事，你要第一个做

做在前面，永远比同行领先半步

01、把细节做到极致

专注人力、精力、财力

提升专业度！

产品做到极致

产品要精细打磨，量肤定制

将适合的产品

给到匹配的客户

达到价值与效果的双重目标

良性的可持续盈利循环自然而然就成了!

服务做到极致

深挖顾客需求

将细节落地到每一项服务流程中！

根据你的定位

来设置服务流程和服务标准

不断地进行总结优化

将服务流程规范化、标准化、复制化!

口碑的极致

口碑一旦形成

新客带旧客，拓客再也不用愁!

02、重视团队的战斗力

任何一个行业中，人才都是重要的

企业里一名优秀的人才

能够抵过十个普通的员工

美业门店之间的竞争

归根结底是人才的竞争

20%的核心员工能创造80%的绩效

很多小型门店的美业经营者

基本上都是重业绩、轻管理

缺乏员工的培训计划

再加上门店忽略

企业文化、积极心态、沟通能力

等综合方面的培训与训练

导致员工很难达到专业水准

更不要提服务理念与匠人精神了

门店需要构建科学股权薪酬系统

调动员工积极性和挖掘员工潜能

美业管理者应该实行有效的激励制度

根据奖罚结合原则

让核心人才拥有更多选择和发展空间

做到人职匹配

更好发挥核心员工的工作积极性

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