美容院的持续良好稳定经营离不开员工的凝聚力，今天小编就和大家简单分享一下美容院提升员工核心能力的几种方式！

第一条：适当加薪

正常来讲，工作看重的自然是工作中的回报，薪资则是回报中让人重视的部分。良好稳定的收入自然能让员工生活得更好，即便工作中遇到困难，为了薪资也会忍耐。所以适当给员工加薪能抓住员工的心。

第二条：奖金激励 奖金本质上也是员工应得的部分，在原有基础上额外付出了劳动所获取的原本薪资以外的报酬。奖金就是为了激励员工能更好的工作成绩来回报给美容院，店主自然也不会辜负每一位认真工作的员工。让员工明白：只有共同发展了美容院的业绩，才能提高自己的收入。让员工自觉地将自己的利益和美容院的利益捆绑在一起，风雨同舟。

第三条：良性的竞争氛围 良性的竞争会鞭策员工积极向上，能够激励员工的斗志，自觉的去学习和思考，自动自发的去提高自己、充实自己。但要适当控制这种竞争氛围，否则弄巧成拙，变成了勾心斗角和矛盾纠纷。

第四条：团建聚会 一个办公桌是团队，同事是一天中相处时间久的人，抛开工作中的交集，如果能够适当的一起度过一个愉快的休闲时光，更加有利于促进团队之间的和睦友爱、团结互助。也能为美容院营造出良好的工作氛围，适当的调节一下工作，享受生活。可以团队一起聚餐，或者是外出郊游、爬山、运动等等。