中小美容院加盟店的经营者在开美容院之前大多对于美容院管理没有任何的经验，因此在开业后难免出现各种错误，总结一下有以下三种常见错误：

一、美容师招聘

中小美容院加盟店的经营者在招聘时一般会犯两方面错误：

1、任人唯亲

即招聘的美容师要不是自己朋友就是朋友介绍的，在管理时难免出现各种难题。毕竟美容院即使规模再小也是一个企业，企业管理在忌讳的就是家族式的管理模式，因此在招聘时唯美度建议好不要招熟人。

2、没有经验也录取

现在的美容行业，招聘难的问题已经越来越凸显，因此有些中小美容院加盟店的经营者在招聘时往往即使是没有任何美容经验的也会录取。小编认为，如果经营者本身也没有经验，那么所招聘的美容师好要有一定的美容基础，否则即使有加盟公司的老师下店培训，也会有很多麻烦。

二、美容师培训

中小美容院加盟店创业资金有限，因此有的经营者认为，美容院后期运作中应该尽量把钱花在产品与设备上，而不愿把过多的资金放在美容师的培训上，这样才能更好地留住顾客，殊不知，在现在这个信息化的社会中，人才是竞争的重要资源，与其花大价钱购进一些昂贵的名牌产品，还不如定期请一些专业的老师对自己的美容师进行培训，提高美容院整体的竞争力。

三、忽视了美容师的发展

很多时候，中小美容院加盟店的美容师流失的原因并非因为工资，而是因为看不到自己的发展前途，中小美容院加盟店即使规模不大，想要留住美容师，就要注重美容师的长期发展，如每隔一段时间，就为美容院中表现优秀的美容师提供一次学习和进修的机会。