开美容院美容师很重要，但是目前很多美容院出现了难招聘的情况，那么新开的美容院怎么招聘美容师呢？下面唯美度就告诉您怎么招聘吧：

招聘美容师时需要注意以下几个方面的问题：

1、用人原则：招聘的美容师必须热爱美容行业，性格外向，长相不作过份要求，但要彬彬有礼，为人处世谦和，有素养可亲之感。年龄18-30岁为合适，一般情况下，手指尖的更适合做美容师。

2、招聘渠道：美容院可以去当地的美容职业培训学校挑选合适的人选，当然，在每年中、高考结束后，也可以通过学校招聘一些落榜的人才，通过给予他们完善的技能培训后即可入岗。刚毕业的学生一般接受能力较强且易于满足，只要能善于发挥人才的优势，这类员工会成为美容院的一大支柱。其次也可以通过熟人介绍，聘用合适的美容师。

3、店员的挑选和录用：美容院先对美容师的简历做初步筛选，对于符合要求的以邮件或电话通知进行面试。作为面试人员一定要认真对待与应聘者的面谈，从面谈中加深相互了解，从细节中观察应聘者的素养及是否适合做美容师。一般情况下，录取比例20%。

新开的美容师怎么招聘美容师呢？招聘的渠道有很多，但是一定要选择合适的美容师！