一年之中，美容院在经营上总有那么几个月生意惨淡，而众多美容院使出各营销招式，大肆改建美容院的硬件设施，希望改变现状，那么在美容院在淡季时有哪些问题呢?经营者又该如何去纠正这种可规避的问题呢?今天唯美度小编为大家说一下在淡季容易出现的4个问题，希能帮助到你!

问题一

不敢上新货，一到客源少的季节，60%的美容院都不轻易上新货，担心会积压库存，增加成本，以至越无新品，就更没有顾客的恶性经营途中，这种情况怎么办呢?

建议：美容院经营者在经营的过程中，可以将利润作出向下调整的措施，将日常畅销的产品稍作让利，搭配其他滞销产品打包让利销售，不定期调换，每新进一批就清仓一批，只走量，以调换的方式来疏通产品的流通，使美容院的产品保持在充沛，齐全的状态，能够满足顾客各种需求。

问题二

生意不好时不想请人，甚至还开除部分员工，美容内就现得没有生机，这种经营模式只会让美容院越来越没有人气，顾客也就不愿进店，来了顾店，人手不够，服务就自然跟不上了。

建议：美容院遇到淡季，就应该继续招聘新人，带到美容的人气，使美容院充满活力，以新人的加入激发老员工疲惫的工作状态，促进员工的斗志，也可通过培训授课等，加强员工的专业技能和凝聚力，建立好的销售服务团队。

问题三

为了控制好成本，在没有生意时，节省水电，灯及空调都不开，这种现象在很多美容院都会发生，越是这样，越让人感到美容院是“黑店”，即便有顾客进店，也会让人没有安全感，自然就形成了顾客越来越少的局面

建议：越是生意不太好，更要将店内做得灯火辉煌，水电上的节省并不能在经营上为美容院带来转机，只会让处境更恶劣，只有在大厅内多放置赠品，多做优惠活动，在院附近免费派发小礼品，通过这种方式吸引顾客。

问题四

经营者心态不稳，一遇到生意不好，就给人脸色，甚至抱怨员工，找借口等，经营者的行为不仅会让员工心态更消积，也会更懒散，投机取巧，一旦形成这种恶性循环现象，顾客也会随之而去。

建议：越是淡季，经营者就越要为员工打气，鼓励员工的信心，通过一些拓宽训练活动提高团队的活力，规划员工的职业前景，让美容院对顾客的印象永远是朝气蓬勃，充满正能量。

总之，美容行业只有淡季的思想，没有淡季的市场，只在经营者懂得舍取，搞好服务，抓好细节，经营守诚信，相信生意一定好起来的!

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