一个人成功，我们通常只看到他的光鲜，却忽视了他成功背后的的艰辛付出。我们通常会听到很多员工抱怨自己的领导每天很清闲却拿着高工资，而自己辛辛苦苦挣的还很少。更有甚者，觉得自己的老板太苛刻，挣那么多钱都舍不得提高员工工资。我想很多员工之所以会经常抱怨，只能说他们没有看到老板们的艰辛，没有真正站在老板的位置去考虑全方位问题。今天，唯美度小编来揭开美容院老板不为人知的苦衷，让更多的美容师能够感受到老板们的不易，从而体谅老板。

很多时候，我们只是看到一个人的外在，特别是当别人比自己成功时，我们往往会带着有色的眼睛去看别人，为自己的不努力奋进找借口。美容师经常会想，美容院业绩也不差，简单算下美容院收益，再看看自己的工资，就会越发的觉得自己很廉价，从而觉得自己的付出没得到应有的回报，对美容院老板有怨言，从而工作也就不再上进，总觉得自己是给老板打工，再努力获得收益也不是自己。那么，真实的情况是这样吗?很多美容院老板也有自己的苦衷。

1、全方位考虑各项开支

美容师做成一笔大的订单后，通常只考虑到自己为美容院带来了多少收益，把这种成功归结到自己身上，自己应该拿到多少提成，却很少会想促使这一单背后的各项因素。

作为美容院老板，员工的业绩是美容院顺利运作的资金来源。美容师只考虑自己一个单子挣多少钱，却没想到美容院老板给她们提供了平台，这才是基础的。一个美容院平台品牌的搭建需要考虑到很多成本因素，譬如美容院店面租金、水电费等日常消耗、美容产品项目及设备成本、美容师每天工资成本以及美容院宣传推广成本等等，所有的一切都是用金钱积累起来的。美容师只看到了自己的付出，没有考虑到老板的背后努力。

2、被员工误解

美容院老板大的苦衷莫过于不被员工理解，任何一个老板都想让员工与自己一起打拼，一起经营好美容院，一起赚大钱。但是，很多时候，一些规则制度的制定，往往会被员工误解为老板无限制的剥削。

美容师通常考虑的只是自己怎样，美容院老板考虑的是所有美容师的利益，需要平衡各方面的因素。就拿美容院的休息制度来说，美容师认为老板太抠门，上班时间太长遇到节假日也不休息，一直压缩她们的休息时间。但是却很少考虑到这是因为美容院行业的因素造成的，只有别人都休息的时候，美容院的客流量才会多，美容院才会有业绩。

3、不被家人理解

美容院老板通常都是女性，在店里不被员工理解，认为她是资本家。因为美容行业的服务特性，美容院从业人员的休息时间很不固定，经常很少有时间去陪家人，这样通常造成美容院老板回家后不被家人理解，认为天天就知道工作连家都不顾了，钻到钱眼里了，从而影响家庭的和睦。美容院老板们通常也很艰难的去维护家与美容院的平衡，很不容易。

4、对美容院未来负责

在很多美容师抱怨老板的时候，老板却不得不咬牙坚持，美容师通常很少认为自己应该对美容院负责，归属感也不强，通常会认为我是来打工挣钱的，做的满意我就留下，不满意就离开，很随意。但是，美容院老板不同，这是她辛苦打拼的事业，再困难也要坚持，她需要想方设法的经营好美容院，不仅仅考虑怎样提升员工工作技能，还要考虑怎样在激烈的同行竞争中取得优势，还需要考虑美容院未来的发展方向。随着美容院的发展，美容院老板还需要不断的学习各项技能，提升自己的综合能力，一切都是为了能保障美容院的正常运转。

正所谓所站角度不同，立场不同，因此相互之间会有所误解，美容师们在抱怨美容院各项不如意时，不妨多站在老板的角度考虑下问题，多体谅自己的老板，就会发现其实每位老板都有自己的苦衷，美容师还可以向老板抱怨，但老板又该向谁去抱怨呢，所有的苦只能自己咽下去。多关注我们的美容院老板，你会发现她们也是一群很值得别人理解与关爱的人!

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