当下很多美业企业、门店普遍存在人员年龄严重断层、青黄不接、能力差、流失率过高等问题，如何通过有效的人员配置与规划，实现企业效益大化，是很多美业企业面临的头号难题。

How？

美业人该如何做职业规划？

没有职业规划的你，是否感到无所适从

没有职业规划就像人生没有方向，放任自流，终原地踏步。

美容师不比其他行业，黄金就业期其实非常短，如果不懂得规划自己的发展之路，很容易在这个行业失去方向，让自己的职业生涯黯淡无光。

美业人的职场规划对美业人来说是成功的重要因素，也是看清个人职业特质的明镜。想要做出一个完整的职业生涯规划，就需要考虑以下几点：

一、你的兴趣是什么？你想成为什么样的人？哪个项目是让你很感兴趣的，愿意深入钻研发展下去的？

二、你的性格适合做什么？你的性格又能否符合你想做工作的工作需求？

三、你的优势与特长是什么？如果想要在这一领域发展下去，你需要改变些什么？

根据个人特色，确定职业方向

美业的范围很宽泛，它包括美容美发、美甲、美妆、美体等多个细分服务行业，所以我们首先对自己进行一个全面的分析，比如自己的性格、爱好、能力、优势等方面分析，确定自己的职业定位和目标。

此外，请根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，你的美业职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业，当然这一切都取决于你的决定。

明确不同阶段的工作内容与发展方向

选择职业方向后，要全面了解不同阶段岗位的工作内容和晋升发展道路：

1、发展初期：尽快熟悉所从事的职业，基本常识、产品知识、美容技能、销售技能、美容院工作制度等等；

2、发展上升期：是一个从懂到精的过程，在这个阶段主要靠自己的悟性和不断实践；

3、发展成熟期：成为行业内专家，面对工作难题有应对能力，考虑事情周全。不断得学习、总结、创新、改进。

当然这只是一个简易的模板，大家可以做得更加明确与细化，这会更加明确你的当下目标。

制定未来目标

我们每个人都要有自己的职业目标，然后朝着这个目标默默的去奋斗。很多人说，他想当个职业经理人，他想当运营总监，他相当首席咨询师，这个算是职业目标吗？可以说算，可以说不算，因为不够具体。职业目标一定是时间+职位+年薪组成的。

比如说35岁，当总经理，年薪50万，或者，30岁当网络主管，年薪15万，管理一只8个人的团队。这才是相对明确的目标。

定目标的时候，要注意这3点：

1、不是说年薪越高就越厉害；

2、要根据你想要的生活来制定，有些人宁可钱少挣点也要花时间陪父母孩子，有些人觉得钱越多越有成就感，所以这个就是看自己的选择了；

3、时间只是个参考值，让你知道自己的职业目标的大概进度，而不是说到了那个年龄，你就一定要达到。能达到自然好，但也不要过渡强迫自己，毕竟还是要兼顾好生活与工作的比重。

职业规划的重要性

美业人的职业黄金期非常短暂，同时也非常宝贵，制定一份属于自己的职业规划，能让你在职业道路上少走点弯路。

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