一个人永远干不过一个团队，没有一支卓越的管理干部队伍，没有一批业务精专的技术人员队伍，皮肤管理店的发展是会受限的。美业规模化，品牌化，综合化已成潮流。你不想发展团队，就只有被淘汰。30余年美业从业经验专家，实战总结分享可落地方案干货，打造狼性团队，突然业绩天花板。

拥有一支狼性团队，能让皮肤管理店拓客更简单并效果好，顾客体验感反映非常好，客户关系也紧密，回头客、转介绍频频，业绩稳步上升。

而业绩不好的门店，大多归于店内团队打造失利上，皮肤管理师为什么没有狼性？很多都是在这些方面出现问题：

1.美容师岗位职责不清，对主动销售缺少认知。

2.沟通能力弱，没有系统学习性格识别，提问与倾听技巧等，不能够很快走入顾客的心。

3.客户关系构建能力弱，即使主动沟通也是一味的压单，不给顾客空间。

4.目标感缺失，每天每月缺少目标压力，所谓的月目标就是口号，完成有奖励，完不成不怪我，不许罚我。

5.店长不懂管理，不能调动管理师积极性，不能制作高效的营销方案，不能很好的激励员工积极性，不能做好过程督导，不能主动带领员工与顾客打成一片。

6.老板短视，不给员工真正的成长培养，员工看不到未来。

如何打造极有战斗力的狼性团队？

※｜定位很重要

一个团队，必须有自己的定位，并且要不断地学习、实践、总结、分享，努力提升自己的专业能力。

※｜选团队成员要“五心”

野心；平常心；感恩心；敬畏心；专心。

※｜什么是好的团队

好的团队，就是带着大家一起打胜仗！

如果你想加速提升团队的战斗力，一定要找机会带着团队去打胜仗，让大家充分参与进来，共同前进，共享喜悦！

※｜如何让大家更卖力

天下熙熙，皆为利来！

天下攘攘，皆为利往！

你想要团队很有狼性，就不要只给大家吃草！狼是要吃肉的，而且还要吃够，这样才能更具有战斗力！薪资激励机制千万把控好。

※｜老板是什么角色

老板有一个重要的角色：教练。

激发潜力，鼓舞士气，在合适的时候提供必要去支持，让大家能够更好的胜任工作，更好的成长！

一支狼性团队胜过万种良策，这是皮肤管理店业绩持续爆发的根源。想获取更多免费开店建立/运营方案，欢迎致电400-650-0465或后台留言。