一家美容院如何要向好的方向发展，那么就需要有好的决策，而决策都是由高层来决定的，所以美容院要想发展得好，就需要有一个优秀的店长。那么到底什么样的人适合做美容院的店长呢？

一、美容店长必须要对发展有独到的见解

美容院的很多工作决策都是店长决定的，甚至于一些推广的模式以及宣传方法都需要店长参与。因此在考察店长的时候，要看他是不是有比较长远的规划。毕竟美容院的前期投入是非常大的，要想获得好的发展效果，就需要有一个高瞻远瞩的领导。也许一些美容院开始发展不是很好，但是更换了店长之后，有了一些新的想法，反而能够看到非常明显的效果，这就是优秀店长能够影响一家美容院发展的关键。

二、要对品牌的文化非常认可

不管是什么人担任美容院的院长，都一定要对自己的品牌充分的认可，要对品牌有很深的感情。这就是为什么很大型的美容院宁愿从自己的企业内部提拔员工来担任店长，也不愿意到外面去聘请一个人来，就是因为美容院要发展就需要有一个对品牌有深刻理解的领导。而且任何一个品牌文化的形成都是一个比较长的过程，这也是需要进行传承的，只有这样才能让美容院的品牌能够逐渐的发展壮大。其实任何一个品牌都需要有文化的传承，大型美容院之所以能够发展的越来越好，很大程度上得益于企业文化获得了广大消费者的认可。因此店长需要非常注意对企业文化的理解，只有这样才称得上是一个优秀的店长。

三、美容行业必须有深刻了解

有管理能力的人非常多，但是他们对美容行业可能并不了解，只知道在人事、行政方面怎样开展工作，甚至美容院要怎样发展，每一个套餐里面包含什么样的内容，可以帮助消费者达到什么样的效果都不知道，更不要说每一种套餐的利润多少了。这样的人就算是能够把管理工作做得再好，却也不见得就能够做好美容院的管理，甚至很多管理方法都非常的过时，很难让美容院在竞争激烈的市场当中生存下去。

所以选择美容院的店长一定要对美容行业有充分的了解，不仅要知道自身的优势和不足，也要知道竞争对手的优势和不足。