一、容易被忽视的良好习惯

1、不坚持开例会。主管领导不重视内部交流;

2、不坚持检查业务日志和周报。给下属创造偷懒的机会导致工作量下滑;

3、只培训不考试，使培训形同虚设;

4、有惩罚无激励。使团队看不到希望士气低落;

5、有目标不奋斗。主管领导优柔寡断使管理形式化边缘化。

总结：销售激励大师，他们文章的观点都是非常犀利和哲学的。我们时常用他们的话激励自己，甚至作为人生格言。美容院老板也是，员工是需要不段的激励，不断的获得别人的肯定。这些都需要我们拥有自己一套管理员工制度，提高业绩的提高工作效力的方案。这样才能在后续的工作中提高工作效率。

二、人间差距是怎样炼成的

1、别人看电视的时候，你在锻炼，或参加各种培训班;

2、别人嘲笑的时候，你在埋头苦干;

3、别人想着如何换工作的时候，你在想着如何做得更好;

4、别人抱怨的时候，你在思考解决的办法;

5、别人想着归入哪一派时，你在寻求专业突破;

6、每天坚持写日记，或总结并反醒吾身。

总结：天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水。想要在众生中脱颖而出，就得拥有良好的心态，不断学习，不断突破。唯美度团队拥有天天向上的精神，在工作之余都会组织内部员工学习培训、考核，较终或得国家认可的职业资格证书。我们始终相信，只有专业的技术和与时俱进的信念，才能保障业绩的上升;只有专业的团队才能让投资商，加盟商真正的开一家火一家!

三、优秀销售人员具有的品质

1、不达目的誓不罢休的魄力;

2、不抱怨客户、公司和下属;

3、对环境有非常强的适应能力;

4、懂得如何使用熟而无礼的道理;

5、用数据说话;

6、不一定要有狼性但要有狼的嗅觉;

7、交际自然熟;

8、不服输。

总结：人人都可以做销售，但是销售精英就不是那么容易。销售是一个特别有特征的工作岗位，也是较能启发人性潜能的一个岗位。销售发展到如今，已经有很明显的属于自己的品质。作为销售人员的你们，占几条呢?